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[配音文案欣赏]义工联工作总结汇报专题文案

http://www.uupei.com 2011/12/26 9:27:49 优优配·配音文案欣赏

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　　1994年南海青年志愿者行动启动，1998年更名为南海市义务工作者志愿者联合会，迄今已有十七年的历程。回顾十七年的探索与发展，南海义务工作从团员青年发展到各阶层群众，从寥寥几人的义工队伍壮大到如今26万义工大军，从单一的清洁、慰问等便民服务发展到涵盖扶贫帮困、节日送暖、社区服务、便民服务、环境保护、大型赛会、普法维权、抢险救灾、社会应急等多个方面的多样化服务，从机关学校扩大到社区、农村、企业。如今南海义工已经成为建设文明、和谐、幸福南海的重要社会力量。

　　1994——1998：孩提时光，摸索成长。1994年，一批热心团员青年自发为社会和他人提供无偿服务，并逐渐影响和带动更多青年人士参与，南海义务工作的雏形初现。1994年8月，共青团南海市第十二次代表大会发出号召，以青年团员为核心的青年志愿者行动在南海大地上全面铺开。“3•5学雷锋日”、“为您服务”集市、“大规模清洁卫生”、“定期探访孤寡老人”等传统节日服务，成为了南海义务工作探索期的主要服务形式。团员青年志愿行动唤起了人们在市场经济发展时期的互助精神，为重建友爱和睦的文明社会提供基础。1998年8月，“南海市义务工作者志愿者联合会”正式注册，并设立了秘书处及专职人员，为今后义务工作进一步发展打下了基础。孩提时光，南海义工定位逐渐发生变化，从自发行动转变为自觉帮扶，从零散服务转变为系统项目，南海义工队伍逐渐由稚嫩的雏鹰茁壮成为羽翼丰厚的大鹏。

　　1999—2003:总角之年，百家争鸣。1999年起，南海义工联不断加强内部建设，夯实发展基础。组织建设方面，形成“区、镇、办事处”三级组织管理模式，镇街道成立了义工联合会，办事处成立了义工服务总队，总队下设多支分队，义工服务范围覆盖到各个村、社区。内部管理方面，实行理事会制，制定各项义工服务的操作指南及评估细则、明确各项服务的量化指标；确定义工的星级评定标准，优秀义工、优秀团队的评选细则；健全志愿者招募、注册、选拔、培训、考核、表彰各项制度；规范财务管理，聘请专业律师和会计师担任法律顾问、财政顾问，监督机构财政运作。阵地建设方面，8个镇义工联17支义工总队按照统一章程，统一规范，统一标识，统一评价体系的“四统一”标准成立了各自的工作总部，并建成36个义务工作服务基地。总角之年，南海义工联的服务和管理逐步迈入正轨并在阳光下有序、规范运行。

　　2004—2008：黄口之年，遍地开花，2004年起，南海义工联不断壮大义工队伍，全民义工运动在南海大地上吹响号角。从3岁的亲子义工到80岁的长者义工，从学生义工为主体到以群众义工为主体，从义工个人到义工家庭，从情侣义工到夫妻义工，从普通义工到专业义工，都以“助人自助，提升自我”为发展理念，瞄准同一个发展目标，充分整合政企社各方资源，在全区内推动了全民义工运动。全阶段共计发展义工100926人。南海义工队伍在呈现不断壮大的同时，在群体分布、知识构成、人员组成等三方面分别形成了“从青年学生为主体向不同行业领域拓展”、“由群众性的广泛参与向专业化技能要求拓展”、“由松散的临时组织动员队伍向规范化的专业服务队伍拓展”的三种良性发展态势。截至2008年底，南海义工联拥有8个镇街义工联，17支义工总队点，43支区属义工服务队，54个青年中心以及132个服务站。黄口之年，南海义工的服务辐射到区内的各个角落，想人民所想，急人民所急，创人民所需，真正实现了“时时有服务，处处有义工”。

　　2009——2010：舞勺之年，品牌特色。2009年起，南海义工联不断拓展义工服务项目，深化品牌建设。作为义工资源的拓展、整合与输出者，南海义工联积极鼓励镇街义工联结合实际，打造区域特色品牌。桂城街道由党政领导牵头并成立督导委员会，推出了“关爱桂城”行动计划；罗村街道推行“白天鹅养成计划”辅助弱势青少年健康成长；九江镇推行融合青年文化与义工文化的“村居义工领袖育成计划”；西樵镇提倡“环保与奉献同行”，打造家私回收捐赠品牌项目；丹灶镇以精神塑造促进义工文化发展，以义工文化打造“有为大镇”；狮山镇推行“义工进园区”，扎根服务外来青工；大沥镇创新帮扶媒介工具，利用网络方式提供专业咨询服务；里水镇建设“新里水人”项目，帮助外工子女融入里水生活。与此同时，南海义工联既注重帮助解决群众的生活困难、热点难点问题，又考虑群众的精神文化、全面发展的需要，创造形成了具有南海特色的多个品牌项目，如义工文化节、志愿服务项目招标、七彩志愿行动、爱满南海圆梦计划等。舞勺之年，南海义务工作形成了“一镇一品牌”、“一区多名片”的品牌格局，提升了义务工作的感染力和影响力。

　　2011至今：舞像之年，专业起航。2010年起，南海义工联不断探索“督导+社工+义工”联动模式，引进督导、社工提升义工专业水平。南海义工联率先在义务工作中引进社工和督导，致力于探索领范全国的“督导+社工+义工”铁三角联动模式，建立专兼职相结合，各界人士共同参与的义工服务格局，整合督导、社工、义工三种人力资源，实现联动三赢、互补互惠、互动共进。截至2011年12月，南海区义工联辖下8个镇街义工组织共设有专职社工40人，初步建立起一支专业能力强、职业道德坚定、办事规范的青年社工队伍。

　　2011年，通过与香港圣雅阁福群会合作，引进香港专业社工督导，开设“义工骨干讲师培训”精品课程，从而提高南海义务工作的专业化水平。邀请全球华人500强讲师郑杰榆先生培育本土社工督导，充分发挥南海社工督导“本土造血”功能。2011年，成功培育了10名南海区首批本土专业社会工作督导师。他们实行项目跟踪负责制，对义工品牌项目的执行社工、义工骨干进行督导，并定期对项目做评估。舞像之年，南海义务工作在督导、社工的引领下迈进专业发展阶段，打造出领范全国的“南海铁三角联动模式”。

　　尽一份心就能换来他人一个幸福的微笑；献一份爱就能带来他人一个甜蜜的美梦；出一份力就能圆他人一个美好的心愿。2012年，乘着创新社会管理的东风，南海义工联继续扬帆起航，再创辉煌！

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